为进一步汲取党史“奋进力量”，全面开启“十四五”新征程，集聚青年众智探索医院管理创新途径，着力推进青年管理人才队伍建设，12月10日下午、13日下午，南通六院(上大附院)举办以“奋进新时代·跑赢新赛程”为主题的第二届青年管理论坛。

　　50名来自临床医技和行政后勤的青年骨干在活动中崭露头角，为医院高质量发展建言献策。党委书记金琰斐作总结讲话，党委副书记蒋杏茂主持论坛。

　　为鼓励全院青年职工积极参与医院管理，同时也为了发现人才、培养人才，为医院未来发展造就一支具有良好工作作风、专业管理能力的管理队伍，医院自2020年6月举办首届青年管理论坛并取得较大反响后，于今年11月开始组织筹备第二届青年管理论坛。

　　论坛发起后，得到了全院青年职工的广泛响应，经支部推荐和个人自主报名，共有50名青年骨干参加，所选主题涉及党建、人才与学科建设、医院质量管理、DRG改革、区域医疗中心建设等十六个方面。

　　论坛活动现场，青年骨干们围绕医院党委提出“十四五”期间建成“省内一流，长三角具有显著特色的现代化三级甲等医院”的总目标，就所选主题，以独特的视角和独立的思考为医院发展出谋划策，给听众以启迪，共同思考如何更好推动医院管理创新，充分展现出我院青年骨干管理思辨的能力和风采。

　　论坛最后，金琰斐书记作总结讲话。他表示本次青年论坛利用两个半天时间成功举办，每位参与者贡献了精彩的演讲，无论是对医院现状分析还是对未来发展思考，都提出了建设性思路和可行性创新发展举措。

　　他指出本次论坛的举办，一是有效引导了青年职工主动思考、主动作为的意识，展示了青年人才积极向上、拼搏进取的精神风貌;二是有利于发现、培养管理人才，推进医院管理人才队伍建设，为医院发展注入新的活力;三是加强了临床思维和管理思维的碰撞与融合，通过互动互通的论坛形式，增强科室交流协作，推动优质医疗资源整合;四是拓展了工作思路，各项建议举措有助于改进和提高医院管理工作，促进医院管理创新。

　　他勉励广大青年职工积极探索，主动作为，勇担时代使命，紧跟党的奋进步伐，努力成为医院的栋梁之才，为医院高质量发展增添动力，为卫生健康事业贡献青春力量。

　　更多六院青年管理演讲风采，

　　请滑动查看↓↓