2015年，市第六人民医院科教研工作通过对接上海名院、跟踪赶超、学科建设、人才培养、新技术新项目、学术科研等方面取得了显著的成绩。2月19日下午，该院在四楼MDT会诊中心召开了2016年度医院科教工作及后备人才会议。院长金琰斐，副院长施军卫、韩元龙及各职能科室负责人、后备人才等参加了会议。

　　会议对2015年度科教工作作了回顾性分析，并部署了2016年科教工作计划，对全院学术科研、接轨上海、跟踪赶超、人才培养、教学管理、继续教育等提出了明确要求。

　　会上，各科主任和后备人才积极发言，分别就学科发展、科研课题申报、人才培养、新技术引进等方面进行了深入交流与探讨。金琰斐院长仔细倾听了发言，并作了会议总结，对各科主任提出了三个注重：一是注重临床发展能力和临床支持能力；二是注重临床总结和提炼；三是注重临床专科能力的对接，注重高层次的新技术新项目。同时，金院长对科教科及其他相关部门提出了“掌握临床需求”、“及时提供信息”、“搭建平台”、“整合计划”、“促进和督促考核评估”、“动态管理建立后备人才退出和补充机制”六点要求。

　　金院长指出，2016年是医院发展的里程碑，医院应以科教为抓手，注重人才培养、注重学科均衡发展、注重创新整合、注重交流与合作、注重宣传，提升核心竞争力，努力打造一支具有一定规模、结构合理、高素质的人才队伍和学科群。他希望各后备人才发挥典范及带头人的作用，具有德才兼备的典范，遵重规则，争取技术拔尖、综合能力提高，关注考核评估标准，使自己有一个质的飞跃。