7月28日，市六院召开2017年中期重点工作推进暨科研表彰会，对医院上半年的工作进行评估总结，分析当前形势，部署下一阶段的重点工作，对 2016年度科研工作获奖项目(人员)进行了表彰奖励，进一步动员全体干部职工强化担当、苦干实干，圆满完成年度各项目标任务，为提升全市人民健康水平不懈努力。

　　会议依次通报了2017年度医院临床发展能力、临床发展支持能力、护理发展能力中期评估结果。医务科、护理部、财务科负责人分别对2017年上半年医疗质量分析及改进、护理安全工作、财务运营状况作专题分析报告。胸外科作为医院重点发展科室，作了微创胸外科发展现状评估与发展规划报告。

　　根据评估结果和分析报告显示，2017年上半年医院参评各专科的门诊诊疗人次、出院病人数、医技科室临床支持能力服务量，较去年同期均有较大幅度增长，服务能力显著提升;上半年全院平均住院日较去年同期下降1.1天，病床周转次数增加，床位使用率进一步提升，诊疗效率指标逐渐提高;重点病种收治增幅明显;三四级手术快速增长，一批新技术新项目进入临床应用;护理质控体系更加完善，护理管理质量稳步上升，第三方护理服务满意度平均98%以上，医护一体化实施取得明显成效。

　　听取汇报后，金琰斐院长给大家分析了医院当前取得的成绩，存在的问题和面临的机遇与挑战。他表示，今年以来医院的各项业务指标继续保持较快发展，整体呈现出良好的发展态势，干部职工对今后的发展充满了信心和期待。金院长分析，公立医院改革的大环境带来了机遇，同时也让我们面临着各项挑战，部门之间、职工之间在整体协作、发展理念、服务保障等方面的能力、意识需要进一步加强。随后，金院长对医院下半年创建三级医院、公立医院改革、对接上海名院、三大中心建设、互联网+医院建设、基本项目建设等六项重点工作进行了部署。

　　会上，金琰斐院长就下半年工作对全院干部职工提出了三点要求：一是筑牢发展基础，以落实职代会意见建议为抓手，不断加强基础质量管理和基础环节管理;二、推进重点工作，认真务实完成159项改革配套项目，咬紧时间进度，保证实施质量;三、注重医德医风和廉洁从医，深化三德教育，即服务之德、技术之德、人文之德。他希望大家按照这次会议布置的任务和要求，认清发展形势，充满发展信心，加强协作，攻坚克难，瞄准全年工作目标，吹响奋进集结号。

　　会上，医院还对2016年度科研项目、科研成果、论文作者、专利发明等奖项进行了表彰和奖励，包括国家科技重大专项课题、SCI论文、中华核心期刊论文、青年科学基金项目等，标志着医院科研能力得到了显著提升。