6月11日和12日，我院在行政楼四楼会议室分别举办了“高质量发展论坛”临床医技专场以及行政职能科室专场。此次活动是在各支部、各科室大讨论基础上举办的一次高质量发展论坛，由获得2017年度市级重点学科、专科、创新团队的专科(学科、团队)和院级临床发展能力、临床发展支持能力、护理发展能力先进科室以及部分职能科室共18位负责人作了演讲，院领导班子、全体中层干部及部分职工100余人参加了会议。

　　论坛由金琰斐院长主持，金院长还专门作了《现代医院理念与智慧医疗》的开篇演讲。他讲到，国家健康战略的改革重心已经发生转化，从解决看病难、看病贵转向为保障群众少生病、少进医院。同时，现代医学理念也从经验医学、循证医学向精准医学、整合医学发生了转变，基于人工智能的智慧医院服务成为热点趋势。金院长指出，在新医改背景下，公立医院改革下的医院必将朝着医疗智能化、协同多样化、健康服务无边界化发展。这就要求医院从现在起，在多学科协作、全程医疗服务、主动健康管理、医疗人文建设等方面给予足够重视，不断解放思想，创新理念，推动高质量发展。金院长的演讲推陈出新，为广大干部职工开拓了新思路，树立了新信念，确立了新路径。

　　在临床医技科室专场论坛上，结核科、脊柱外科、神经外科、胸外科、肿瘤科、呼吸科和重症医学科等临床专科负责人在分别对照各专科发展实际，分析发展现状，查找制约症结，寻找发展路径等做了深入的阐述。并在深化对接上海、加强人文建设、创新人才机制、提升管理效能、信息智能建设、主动健康管理等方面的系统性思考作了交流。检验科、结核实验室以及四病区护理单元在服务患者、服务临床方面，通过分析现状、展示成绩、了解差距、确立改进方向、寻找路径等方面做了交流。

　　在行政职能科室专场论坛上，医务科、科教科、护理部、全程医疗服务中心、药剂科、信息中心、设备科、总务科等职能科室负责人从主动作为对内发力、积极联动对外借力;打通经络脉络、整合各方资源;创新体制机制、增进交流合作;靠前服务保障、加大支持力度;提高效率效能、激发发展活力等方面阐述了行政职能部门在推动医院转型升级与高质量发展方面如何发挥服务保障作用。

　　论坛结束后，金院长还作了点评和总结，他讲到，扎实推进高质量发展对于我院目前的发展来说恰逢其时。他认为利用两天时间举办的论坛是富有成效的，大家在论坛中提出了很多新思路、新想法，增添了医院未来发展的信心和决心，希望全院各科室能够充分利用这次论坛集中交流的机会，将吸取到的好理念、好方法、好态度，转变成创新务实的实践，达到共同高质量发展的目的。金院长还特别强调，高质量发展不是片面性、局部性的发展，它是各个层面共同的、有组织的相互之间串联，形成密集的交叉合作关系的整体发展，只有组合起来共同发展，才能形成高质量发展。各个部门、各个科室要从业务层面、系统层面、保障管理层面将大讨论活动引向深入，实干担当、追赶超越，以知行合一的思想大解放，开辟医院高质量发展的新境界。