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百里挑一选贤才 提升优质护理水平
发布日期:2015-05-20 17:20:28

市六院开展护士长竞职演讲测评会

  这两年,市六院通过与上海市肺科医院、上海市第十人民医院携手合作,以及创新服务模式、优化服务流程、改善服务环境、提升服务水平,建设富有独特家园文化气息的人文六院等多种举措,呈现出蓬勃发展的良好态势。今年以来,医院在微创技术、生物治疗技术以及新仪器设备的应用上再上台阶,并即将全面启动ICU和肿瘤诊疗中心,这些都对医院的护理管理人才队伍提出了更高的要求。为适应医院发展和学科建设的需要,医院急需一批有活力、有冲劲、有能力的护理管理人才,为医院的跨越发展、可持续发展提供强而有力的人才支撑和不竭动力。

  为让一批真正有能力、有水平、有潜质、有操守,德才兼备的优秀人才脱颖而出,提拔到护理管理岗位,提升我院的优质护理水平,近期,我院启动了护士长及护士长后备人才竞聘工作,并成立了护士长及护士长后备人才竞聘工作领导小组及办公室。在经过了前期宣传动员、自主报名、资格审核、务实测评以及严格的笔试环节之后,共有33名护士入选后备护理管理候选人。18日下午,医院举行了护士长竞职演讲测评会。李萍书记主持会议,金琰斐院长作讲话。

  测评会开始前,金琰斐院长向全体与会者提出了两点工作要求。他希望全体候选人发挥出最佳水平,展示出自信风采,同时希望参加测评的人员能够认真对待,以严谨的态度打好分数,给出客观公正的评价,让竞聘过程成为发扬和弘扬六院精神、六院正气的过程,打造阳光、透明的人才选拔机制。

  竞聘演讲上,33名竞聘候选人以认真专注的态度、全面充分的准备、厚重的专业素养,分别从岗位认识、工作经历和工作业绩等方面阐述了自己的任职优势,并对今后怎样开展好护理工作进行了设想,表达了对护理事业的热爱,以及将个人价值的实现与医院护理事业紧密相连的良好愿望,昂扬向上、激情洋溢的演讲不时赢得阵阵掌声。

  接下来,医院将对这33名候选人的几轮测评分数进行汇总,竞聘结果将于下周公示。

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