11月30日下午，上海大学附属南通医院签约揭牌后的首个工作日，医院以“面向‘十四五’的学科与区域医疗中心建设”为主题，召开三季度医院质量安全管理委员会会议暨经济运行分析会。会上金琰斐书记分析成为上海大学直属附属医院的新形势、新任务、新要求，作了《面向“十四五”的学科与区域医疗中心建设展望》主题讲话。医院领导班子、管理部门负责人、学科带头人，科主任、护士长，学部负责人、教研室负责人、高级职称专家代表等参加会议。会议由黄利民院长主持。







        呼吸内科、医学检验科、放射科、骨科、肿瘤科、胸外科、心血管内科、结核科、康复医学科、老年科等10个重点学科（专科、创新平台、临床医学中心）的学科带头人先后汇报本学科的十四五发展规划，评估学科发展现状，阐述学科发展愿景、十四五学科建设目标，并从重点病种覆盖、特色诊疗技术、教学、科研、人才队伍建设等方面提出学科差异化发展思路和破局措施。

        2020年1-3季度经济运行分析



        金琰斐书记《面向“十四五”的学科与区域医疗中心建设展望》

        金琰斐书记在总结点评中指出，成为上海大学直属附属医院后，挑战和机遇并存。学科带头人更需要用前瞻思维，结合医院整体规划，统筹规划，有序推进本学科的发展建设。他强调学科发展重在落实举措，要创新思维，实力与规模并重，要以学科发展与医院进步相协同的高站位，合理布局，用好资源，主动利用好上海大学直属附院的平台优势和教科研支撑来推动学科建设。医院将全力为学科建设营造良好环境，并提供设施保障和平台支撑。

        随后金琰斐书记在《面向“十四五”的学科与区域医疗中心建设展望》主题讲话中，详细阐述了基于大学直属附属医院的“十四五”规划总体思路，提出新的定位目标，并围绕上海大学附属南通医院建设和上海大学老年医学研究院建设，在人才支撑、管理体制、业务工作、学术科研、教学工作、专（学）科建设等方面进行了谋划，以“三个进一步”点明了医院实现“十四五”发展目标的建设路径，希望医院充分依托上海大学医工文理综合资源优势，激发直属附属医院机制活力，广泛汇聚海内外高端医学人才，加快推进医院转型升级，加强医工文理交叉融合，拓展大数据、物联网、移动互联网、5G、人工智能、区块链等新技术、新业态在“大健康”领域的深度应用，建设长三角跨区域医教研、产学研深度融合示范样本。