1月19日下午，南通六院(上大附院)召开以“运用系统观念面向新年度的高质量发展研讨”为主题的医院质量安全管理委员会会议暨经济运行分析会。会议围绕2021年度“1357”重点任务实施计划展开交流，客观评估分析2020年经济运行情况，研判面临的新形势和新问题，进一步统一思想，压实责任，为全面推进2021年医院重点工作进行总动员和总部署。医院领导班子、全体院周会成员参加了会议。会上，党委书记金琰斐作《坚持创新驱动 落实系统观念，在健康长三角一体化中谋求新发展》主题讲话，院长黄利民主持会议。

　　年度“1357系统工程”重点任务实施计划交流

　　经过近几年发展，医院在观念、理念、人才、能力、经济、模式等方面形成一定积累，建成三级老年病医院，成为上海大学直属附属医院，整合型健康医疗体系建设取得一定成效，治理体系和治理能力现代化促进了医院发展新进步。会上，医务科、护理部、科教科、控感科、总务科、信息科、全科医学中心、全程医疗服务中心的职能科室负责人运用多媒体演示，用大量数据对2020年工作作了全面回顾，并就面向“十四五”和新一年的发展展望，围绕“1357系统工程”重点任务实施计划进行了汇报交流。

　　医院经济运行分析会

　　(蔡海平总会计师作2020年经济运行分析)

　　党委书记金琰斐作主题讲话

　　金琰斐书记充分肯定了一年来各部门取得的进步以及辛勤的付出，他指出，2020年是非常不平凡的一年，也是非常具有挑战性的一年。在这一年中，大家用实际行动演绎了“每个人都了不起”。

　　面向“十四五”，面向2021，金琰斐书记以《坚持创新驱动 落实系统观念，在健康长三角一体化中谋求新发展》为主题，从十九届五中全会关于发展的论述、医院加快发展的背景基础、2021年医院建设发展的总体思路三个方面进行了系统深入的阐述交流，提出“重点抓得住，思路理得清，做法有创新，工作更加精细，成效更加彰显”五点要求。

　　他详细解读了发展动力论、系统发展论、全面发展论等“十四五”时期经济社会发展的“十大发展”理念，讲到，创新是引领发展的第一动力，新时代新阶段的发展必须贯彻新发展理念，深刻把握“四个全面”战略布局新内涵，坚定不移推进改革与创新，遵循坚持系统观念的原则，把发展质量问题摆在更为突出的位置。

　　他指出，“十大发展”理念也同样适用于处于变革发展中的六院，全体干部职工要深刻认识新发展阶段、新发展格局，做到准确识变、科学应变、主动求变，于危机中育先机、变局中开新局。2021年，要紧紧围绕一个全面加强、三个机制创新、五个系统任务、七个重点项目“1357系统工程”，坚持目标导向、定位导向、任务导向、措施导向和效果导向，深入研究制定本科室本领域的发展规划，切实加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，勇于探索，锐意改革创新，为医院持续快速发展提供有力保障支撑。同时，加快推进治理体系和治理能力现代化，促进医院内部结构改善，建设适应发展和幸福六院的保障工程，推动高质量发展、新理念发展。

　　临近春节，为持续深入做好廉洁教育和警示教育工作，加强行风作风建设，会议最后，医院组织全体领导班子、中层干部观看警示教育片《迷途》，以案为鉴、以案明纪、以案释法，进一步增强干部职工廉洁自律意识。

　　征途漫漫，唯有奋斗。面向“十四五”、面向2021年，南通六院(上大附院)将在医院党委领导下，开好局、起好步，以机制创新为保障，以内涵建设为抓手，坚持创新驱动发展，实施“1357系统工程”，强化规范引领、强化精细管理、强化治理能力、强化幸福六院建设、强化责任担当，全力推动医院医、教、研、管协同发展，加快构建以人民健康为中心的整合型健康医疗服务体系，全面塑造医院发展新优势，推动人文医院建设，起航新征程，在健康长三角一体化中描绘好新时代南通六院(上大附院)高质量发展新画卷。