为深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻新发展理念，落实省市卫生健康工作会议部署，3月24日—25日，南通市第六人民医院(上海大学附属南通医院)召开五届四次职工代表大会暨十一届三次工会会员代表大会。会议在全面总结2020年医院发展情况的基础上，研判新阶段改革发展新形势，进一步压实2021年“1357”系统工程重点工作内容，确保实现“十四五”高质量开局。来自全院各岗位的118名职工代表和列席代表以心系医院的主人翁精神和高度责任感、使命感，建言献策、同商大计、共谋发展。


 

　　市卫健委党组成员杨国泉主任莅临会议并讲话，他表示，六院工会工作紧紧围绕服务医院发展大局，聚焦打赢疫情防控阻击战，主动担当，强化作为，团结拼搏，以服务高质量发展为己任，以维护职工合法权益为使命，以职工美好生活向往为目标，工会工作成效明显、亮点纷呈。他对工会工作者和全体医护员工提出了新的工作要求：一是要着力强化思想引领，始终坚持正确的政治方向，要把坚持党的领导贯穿到工会工作全过程，增强“四个意识”，坚定“两个维护”;二是要着力强化使命担当，助力推动医院的全局工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神;三是要着力强化维权服务，满足职工美好生活的需要，当好维护职工权益的贴心人、知心人;四是要着力强化自身建设，树立工会干部的良好形象，从严治会、建强队伍，以优良作风和实干实绩赢得职工群众的依赖和支持。

　　大会听取了黄利民院长代表院领导班子所作的《奋进新征程 扬帆再出发 推动医院高质量发展实现新跨越》医院工作报告。回顾总结了2020年工作情况，进一步研判医院改革发展形势，研究部署2021年工作任务，他指出，2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是医院构建发展新格局，塑造发展新优势，实现发展新突破的关键之年。医院将围绕全市卫生健康工作会议精神，以及院党委提出的“1357系统工程”，突出抓好“二创、三提、四落实”，聚合力、抓重点、带全面，持续推动医院高质量发展，擘画医院“十四五”发展新篇章!


 

　　◆副院长韩元龙主持会议　　
　　◆党委副书记蒋杏茂受党委委托致开幕词
　　◆总会计师蔡海平作2020年度财务决算及2021年度财务预算报告
　　◆工会主席冯莉作医院工会工作报告
　　◆经审委主任吴钰作2020年度工会经费审查工作报告

　　会上，医院党委书记金琰斐作《坚持创新驱动 落实系统观念，新发展阶段奋力开启医院现代化建设新征程》主题讲话，深入解读了习近平总书记关于新发展的理念和视察江苏时重要讲话精神，提出在“两个一百年奋斗目标”和“十四五”规划开局交汇之际，要准确把握新发展阶段，全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，深刻领会高质量发展内涵，抢抓新发展机遇，推动医院高质量发展实现新跨越。

　　金书记还客观分析了新发展阶段医院发展面临的机遇与挑战，指出，当前人民群众对优质医疗资源需求日益增长，“健康中国”战略正在加速推进，全体干部职工必须牢记维护人民群众身体健康的使命，以更高站位、更大格局，精心谋划发展战略，科学确立发展目标，为人民群众提供更高水平的健康保障。

　　提出要以机制创新为保障，以内涵建设为抓手，坚持创新驱动发展，实施“1357系统工程”，强化幸福六院建设、人才队伍建设，强化责任担当，建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理体系，全力推动医院医、教、研、管协同发展，加快构建以人民健康为中心的整合型健康医疗服务体系，全面塑造医院发展新优势。最后他希望全院干部职工不忘初心，牢记使命，奋力开启医院现代化建设新征程，在健康长三角沪苏通核心三角新定位中谋求新发展，实现新突破!





 

　　本次职代会召开前，在全院范围内广泛征求代表意见和建议，职工代表从医院管理、患者服务、职工福利、学科发展、人力资源管理、信息化建设等方面积极建言献策，共收到提案表38份。在25日下午的小组讨论会上，代表们立足医院发展，又提出了许多建设性的意见和建议，根据主席团会议决定，将由第十一届工会委员会负责整理、汇总分类后提交办公会讨论，落实承办部门、完成时限和交办要求，把解决职代会提出的问题作为医院的重点工作落实。

　　会议审议并通过了《医院工作报告》《医院财务工作报告》《工会工作报告》《工会经费审查工作报告》《2021年年度工作计划》《工会工作制度》《南通市第六人民医院奖惩细则》。分管领导通报2020年度提案和建议落实情况，会上全体代表还对“幸福六院·为职工办实事项目”进行遴选。