金秋十月，收获的季节

　　医院又迎来了一批朝气蓬勃的新人

　　来自五湖四海的他们

　　离开曾经熟悉的校园或曾经的职场

　　怀揣着全新的梦想踏上新的征程

　　来到了六院

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　　为让大家更快地了解医院、融入医院，10月7日-11日，南通市第六人民医院(上海大学附属医院)开展了为期5天的新职工岗前培训。

　　10月7日，医院举办了新职工岗前培训开班仪式，医院党委班子成员、各职能科室负责人，以及126名新职工参加了开班仪式。党委书记金琰斐发表重要讲话，深切寄语新职工，党委副书记、院长黄利民主持开班仪式。

　　金琰斐书记代表医院党委班子对新职工的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，感谢大家选择来到六院，他认为这不仅对六院而言是一种收获，对于每位新职工也将是人生道路上的新阶段、新机遇。随后，他以《南通六院(上大附院)的过去、现在和将来》为题，从医院历史沿革、发展理念、文化内核及改革发展情况、发展愿景四个方面为新职工上了第一堂课。

　　金琰斐书记讲到，这几年通过率先接轨上海名院名校、积极融入长三角一体化发展，六院人交出了一份令人满意、令职工自豪的成绩单，诊疗人次、住院人次、手术人次，尤其是三四级手术人次等指标有了较大的跃升，业务结构和运营结构也实现了显著的优化。接下来，在新的“十四五”发展征程中，医院将以建成省内一流、长三角具有显著特色的现代化三甲医院为发展目标，依托老年医学研究院建设平台，力争用五年时间，建设成为与长三角卫生健康事业、产业接轨的、与国际学术接轨的新型科研机构与成果转换基地。

　　但高质量发展，并不代表可以高枕无忧。他向新职工们分享了自己对医院精神“居安思危，负重奋进”的理解：一是要有学而后知不足的价值认同;二是要有继承、批判和创新的科学精神;三是要有一步一脚印，奋进新时代的家国精神。

　　他将“仁心仁术，向善向好”与“修合无人知，存心有天知”这两句话送给新职工，希望全体新职工能够持之以恒地学习，在融入六院集体、继承六院优良传统、传承人文六院家园文化的同时，秉持服务之德、技术之德和人文之德的“三德”精神，发自内心地以同理心对待每一位患者。同时，要满怀抱负和危机感，对标优秀，携手并肩，互动推进，一路跟踪超越，一路向前奔跑，实现自身的迅速成长和医院的螺旋式上升发展。

　　本次新员工岗前培训，医院高度重视，悉心安排，院领导班子成员、各职能科室负责人精心准备培训内容，涵盖医院文化、科研和人才工作、医疗质量安全管理、团队建设、医学人文、党风廉政及行风建设、从业规范、患者服务、安全生产、新闻传播、管理制度、感染管理等方方面面，并邀请资深临床专家为新员工传道授业，分享心得。让每一位新职工都有满满的收获，为新职工更快融入医院文化，更好地适应工作岗位，更好地服务于患者打下基础 。

　　为切实加强医务人员廉洁行医意识，医院还特意开展了一堂浸润心灵的“医风清廉扬正气，强国有我显担当”的道德讲堂。

　　新职工的到来，为医院补充了新鲜血液，同时也为医院发展带来新的希望，注入新的活力。逐梦扬帆，医路同行，希望新职工们以强烈的责任感和主人翁精神，把自己的前途命运与医院的发展紧密联系起来，在新的平台上树立崇高理想，实现人生价值，为推动医院高质量发展贡献力量。