今年，是全市“机关作风建设提升年”。为深入贯彻落实市委市政府、市卫健委“机关作风建设提升年”动员大会部署要求，巩固拓展党史学习教育成果，推动行业作风建设系列要求落地落实，1月14日下午，南通市第六人民医院(上海大学附属南通医院)召开深化行业作风建设动员部署会。会上，医院党委书记金琰斐传达了全市和卫生健康系统“机关作风建设提升年”动员大会精神，就全院“行业作风建设提升年”活动作动员部署讲话。会议由院长黄利民主持，院领导班子、全体中层干部参加会议。

　　加强卫生健康行业作风建设，是深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要思想、把人民放在心中最高位置的直接体现，是加快转变政府职能、深化“放管服”改革的具体行动。如何更好地为群众服务、为临床一线服务、为高质量发展服务，用心、用情改善医疗服务，赢得群众满意和信赖，是全面提升行业作风提出的要求。2021年，为持续改进医疗服务，医院创新设立服务改进闭环管理机制，广泛征求群众意见建议，整理归纳20项服务性问题进行清单管理。会上，4个医疗服务持续改进小组负责同志汇报服务改进项目完成情况，并就进一步改进行业作风作表态发言。

　　纪委书记邓建华根据市纪委监委有关通知精神和部署要求，宣读深化作风建设“六条禁令”，要求全体工作人员严格遵守“六条禁令”要求，严明纪律规矩，提升作风效能。

　　党委书记金琰斐传达了全市“机关作风建设提升年”动员大会精神，深刻阐述了开展“机关作风建设提升年”活动的重大意义，并结合当前医院重点工作和疫情防控实际，对加强作风建设工作提出了三点意见：

　　一是强化政治担当，深刻把握深化行业作风建设的重要意义。要用更严谨的作风做好新冠肺炎疫情防控，用更严格的作风提升群众满意度，用更严实的作风推进各项事业高质量发展，让“健康南通”、“人文六院”建设深入人心。

　　二是强化工作措施，努力实现作风问题根本改善。要强化为民服务，强化为一线服务，强化为高质量发展服务，强化纪律规矩先行，真心为群众办实事、解难题，用智慧和努力，不断提高群众就医满意度和获得感。

　　三是强化责任落实，全面推进作风建设常态长效。要加强组织领导，统筹推进落实;聚焦服务改进，深入查摆问题;践行生命至上，筑牢安全防线;严格督查考核，建立长效机制;深化党风廉政建设，抓好节前廉洁教育。

　　对于2022年工作 ，金琰斐书记提出医院将围绕“333工程”深入推动医院高质量发展。即：处理好“三个关系”，实施好“三个工程”，推进好“3×N项重点任务“。

　　三个关系：1.党建工作与发展大局的关系;2.宏观经济形势与医院平稳快速发展的关系;3.优质资源供给与发展空间不足的关系。

　　三个工程：固本强基工程、提档升级工程、高质量发展工程。

　　3×N项重点任务：一是编制好2022年“333工程”项目任务书;二是落实好医保DRG付费相关管理与服务工作;三是推进人才工作10项制度，特别是平台与人才建设互动制度落地见效;四是积极谋划实施省级区域医疗中心建设、三级甲等医院建设;五是以医院社区家庭慢病防治计划为抓手推进老年医学医防协同中心建设，积极寻求医院高质量发展新突破。

　　金琰斐书记强调，作风建设是历久弥新的永恒主题，是全面从严治党的应有之义。各级党组织、各科室、全体干部职工要凝心聚力，在市委市政府、市卫健委的坚强领导下，高标准深化行业作风建设，高质量推进为群众服务、为一线服务、为高质量发展服务的能力水平，以作风建设新成效开创“作风正、人心齐、事业兴”的蓬勃发展局面，为谱写“健康南通”新篇章贡献六院力量。

　　会上，黄利民院长指出，金琰斐书记的动员讲话为大家阐述了行业作风建设的重大意义，明确了目标任务和工作要求，全院要务实推进行业作风建设，一是把握行业作风建设的关键环节，健全完善行风监督长效机制;二是统筹做好疫情防控和医疗服务保障工作，完善疫情条件下医疗服务管理运行机制;三是保障医疗安全，持续改善医疗安全质态。