1月11日下午，南通六院举行2022年度院领导班子述职民主测评会。市卫健委党组副书记、副主任张莉华出席会议并讲话，市卫健委人事处处长邵慧专参加会议。会议由院长黄利民主持，院领导班子成员和全体中层干部110余人参加会议。
院长黄利民代表院领导班子做述职述廉报告并作个人述职，其他领导班子成员结合各自分管工作进行了书面述职述廉。
院长黄利民围绕党建引领、疫情防控、医疗服务、科技创新、精细化管理、服务保障等方面就2022年医院特色亮点工作进行了全面回顾和总结并提出2023年工作打算。他讲到，2022年医院在市委市政府、市卫健委坚强有力的领导下，按照省市卫生健康工作总体部署，围绕院党委年度工作任务，推进高质量发展取得阶段性成效。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是医院“十四五”期间建成“省内一流、长三角具有显著特色的整合型、智慧化、高品质医院”的关键之年。医院将按照市委、市政府、市卫健委决策部署，系统实施“1234工程”，即强化“一个”核心：坚持党建护航引领；实施“两个”创建：创建三级甲等医院、创建省级老年医学区域医疗中心；突出“三个”创新：管理创新、科技创新、服务创新；推进“四项”建设：学专科建设、人才队伍建设、临床发展和高质态运行保障能力建设、智慧医院建设，全面开启医院现代化建设新征程。
市卫健委党组副书记、副主任张莉华代表卫健委党组向一直奋战在疫情防控第一线、生命救治最前沿的医院所有干部职工致以亲切慰问，并充分肯定了医院一年来在党建引领、学科建设、医疗服务、现代医院管理体系、上海大学协作项目建设、医疗帮扶项目、疫情防控与医疗救治方面取得的成绩，就当前及今后一段时期医院的建设发展提出三点建议：
一、提高政治站位，夯实党建根基，以高质量党建引领高质量发展。
医院领导班子要团结带领全院干部职工从深入学习贯彻党的二十大精神中明晰前进方向、汲取奋进力量，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到医院内涵建设全过程、体现到党的建设各方面，扎扎实实落实医院各项重点工作。
二、强化责任担当，通过实干实绩，奋力当好新时代的答卷人。
医院领导班子要认真学习领会高质量发展的深刻内涵和实践要求，对标卫生健康方面的重大部署、重大举措，在更广的领域、更高的起点上精心谋划，用开拓展望未来的前瞻力，塑造具有自身优势的发展力，提升稳定发展的驾驭力，探索出一条聚力赶超的发展路径，向医院高质量发展发力。
三、充分凝聚合力，狠抓队伍建设，切实做好改革发展稳定各项工作。
全院上下要精诚团结、紧密配合、并肩作战，传承“精诚至善”的院训文化，弘扬“居安思危、负重奋进”的六院精神，全力打造“素质过硬、作风优良、精诚团结、清正廉洁”的干部队伍。全体干部职工要在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，心往一处想、劲往一处使，全面推进医院高质量发展新征程。
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