黄利民院长在总结讲话中对汇报科室工作逐一进行点评，充分肯定了各科室在工作谋划中的亮点，同时，客观分析了目前存在的差距与不足，并就高质量完成年度既定目标提出明确要求。随后，黄院长以“实干为先、接续奋斗——跑出医院高质量发展加速度”为主题，全面回顾总结2022年度主要工作，客观分析医院面临的困难与挑战，部署安排2023年重点工作任务。他讲到，2022年是党的二十大召开之年，也是推动医院高质量发展进程中爬坡过坎、乘势而上的关键一年。医院在市卫健委党组的坚强领导下，围绕“333工程”年度任务，推进高质量发展取得阶段性成效，医院运行质态继续位于市属医院领先位置，医院公立医院绩效考核明显进位，并形成特色亮点工作，一是危重症救治能力不断巩固；二是医疗服务能力稳步提升；三是科技创新能力持续向好；四是人才引培模式不断优化；五是服务保障能力更趋完备；六是人文六院底色更加鲜明。他表示，2022年，医院整体工作虽然取得一定成绩，但在新形势下还需要铆足干劲，更加努力补短板、强弱项、提能级。

        他强调，2023年，医院要围绕“1234”工程，即“强化一个核心（党建护航引领）、实施两个创建（创建三级甲等医院、创建省级老年医学区域医疗中心）、突出三个创新（管理创新、科技创新、服务创新）、推进四项建设（学专科建设、人才队伍建设、临床发展和高质态运行保障能力建设、智慧医院建设）”，推进五项重点工作：一是以党建引领为核心，提升党建品牌影响力；二是以科技创新为动力，提高医院核心竞争力；三是以质量效益为基础，推动医院高质量发展；四是以品质服务为要务，提升群众获得感和满意度；五是以作风效能为抓手，营造良好政治生态环境。

        新的一年，新的机遇，新的挑战，全院上下要牢固树立“崇尚实干、团结拼搏”的鲜明导向，让“敢为、敢闯、敢干、敢首创”成为内在自觉，要“争挑重担、勇扛责任”，围绕市委市政府 市卫健委的决策部署，系统实施“1234”工程，形成你追我赶、竞相发展的生动局面，要精准化排忧解难，制度化优化流程，系统化培育人才，示范化激励首创，推动科技创新能力、临床发展能力提升，要开展好干事创业大讨论，深入一线大走访，聚焦问题大查摆，建设好美丽医院，更好地扛起新的使命，谱写高质量发展的新篇章。