—— 我院召开2013年度行风监督员

　　为“照镜子、正衣冠”，进一步提升医院行风建设水平，努力为人民群众提供优质、规范、廉洁、诚信的医疗卫生服务，12月26日下午，我院召开2013年度行风监督员座谈会。会议由金琰斐院长主持。来自社会各界的10名行风监督员、医院领导班子以及医务科、护理部、门诊、急诊等相关科室负责人参加了座谈会。

　　会上，金琰斐院长和李萍书记分别就2013年医院重点工作、特色工作以及党风廉政建设、行风建设工作进展情况进行了介绍。行风监督员们在听取汇报后，对我院行风建设以及创新亮点工作给予高度肯定，并提出中肯建议。

　　特聘行风监督员、港闸区人大教科文卫工委主任金国祥对我院今年取得的成绩给予了高度评价，他说，“我们六院今年行风工作思路清晰，措施得力，成效显著，围绕规范发展、内涵发展、拓展发展、安全发展、廉洁发展、文化发展六大方面开展了实质性的工作，得到了广大患者以及周边老百姓的认同。”金主任同时对我院行风建设工作提出了殷切希望，他指出“卫生是健康之要、行风是党风之基、医德是从医之本、纠风是民生之策，无论从哪个角度来看，我们都应该把医院的行风建设好，保持一个好的成绩来打造卫生系统良好的行业风气和形象。衷心希望我们六院能够再接再厉，争取明年行风建设能够取得更大的成绩，在我们港闸区域的几大医院中做得更好。”

　　特聘行风监督员、港闸区政协经科委主任吴汉斌在听了金院长的介绍以后，感慨良多，他饱含真情地说：“作为一个资深的行风监督员，我曾经参加过好几家的卫生单位的行风监督员座谈会，我感觉市六院今年在抓全面发展上有了非常深刻的进步，闪光点特别多。一是抓提升。通过和上海市肺科医院协作抓学科、抓人才、抓理念，实现医院的整体水平的大提升，令人振奋，为我们港闸所有的医院带了一个好头，为南通卫生接轨上海树了一个好的榜样。二是抓创新。在南通地区率先建成了远程会诊中心，为老百姓就医提供了最便捷的高质量诊疗服务，并且首创了全程医疗服务中心，围绕患者需求，不断挖掘、深化、拓展志愿服务内涵和外延，人性化地为病人服务。这个创新是其他医院所没有的，确实抓在点上，非常好。三是抓宣传。今年六院的宣传在报纸上有文字，广播上有声音，电视上有图像，影响比较大。四是在群众中有影响。我们老百姓也有反映，都说我们六院的服务态度非常好。包括我们政协的徐主席，腿扭伤了，他说我们到六院去，六院的服务好，说明对六院认可。五是抓人才。让人才能够引得进、留得住，有奔头。总之，听了工作汇报，确实特别振奋，感到我们六院肯定有非常辉煌的未来，只要这样抓下去，在不久的将来肯定在我们南通市大有影响，相信这种好的影响还会波及到县区去。”吴主任还对我院的发展提出了三点建议，希望我院在激烈的医疗服务市场竞争中，抓特色、抓技术、抓服务、抓宣传、抓资源；在人才竞争中，抓培养抓待遇抓感情；在行风建设中，抓领导抓骨干抓奉献。

　　会上，南通市港闸区人民检察院纪检组长郭明利等行风监督员也畅所欲言，对我院的行风建设工作提出了有指导意义的建设性意见。

　　最后，金琰斐院长和李萍书记向与会监督员们表达了真诚的谢意！金琰斐院长表示，对各位监督员提出的意见和建议医院将进行认真梳理，分析原因，研究整改措施。希望各位行风监督员一如继往地对医院的工作给予更多的监督、宣传和指导。医院在今后的工作中，将以迎接等级医院评审为契机，以开展“三好一满意”服务为抓手，自觉践行“以病人为中心”、“全心全意为患者服务”的核心价值观，更多地从患者角度去关注他们的健康需求，把全程医疗服务的理念融入到行风建设当中去，不断拓展医疗行风建设的内涵。从单纯抓红包、抓医德、抓医风向为患者提供人性化感动服务转化；从单一的医院党政部门抓制定、抓监督、抓落实向全院上下各部门联动参与、全程监督、全面管理转化；从分片区的单一服务、分阶段的间断服务向主动服务、跟踪服务、全面服务、全程服务转化，实现院前、院中、院后三个阶段服务的无缝衔接。通过全程医疗服务理念和举措，使医德医风工作落到实处，取得实效，全面树立医疗卫生行业的良好形象，创人民群众满意医院。