6月27日—28日，南通市第六人民医院（上海大学附属南通医院）召开五届六次职代会暨十一届五次工代会。本次大会在全面总结2022年医院发展情况的基础上，进一步研判医院改革发展面临的新形势、新挑战，研究部署2023年重点工作任务，强调务实笃行、团结奋斗，全面推进高质量发展的现代化医院建设。来自全院各岗位的166名职工正式代表和列席代表以心系医院的主人翁精神和高度的责任感、使命感，建言献策，共商医院改革发展大计。
院党委书记陆小鹏致开幕词，他表示，2022年医院在市委、市政府、市卫健委坚强有力的领导下，按照省市卫生健康工作总体部署，围绕院党委年度工作任务，用臻于至善的初心、踵事增华的动力和笃行不怠的韧劲，推动医院运行质态和高质量发展指标不断向好。他希望全院上下进一步统一思想、聚焦共识、坚定信心、合力共为，巩固来之不易的好形势，锚定2023年院党委规划的“1234工程”，凝心聚力、奋楫笃行，以敢于担当的精神、攻坚克难的锐气、真抓实干的作风，把医院建设好、发展好，在新的历史起点上不断实现新的突破，创造新的辉煌，努力为中国式现代化南通卫生健康新实践作出新的更大贡献！
市卫生健康工会联合会副主席石雅妮莅临会议并讲话，她表示，六院工会紧紧围绕医院高质量发展的奋斗目标，沿着为群众办实事和为职工办实事两条主线，实施暖心关爱工程。2023年，医院集体和个人分别荣获南通市五一劳动奖状、五一巾帼标兵等表彰。医院在强化“一老一小”服务保障中主动作为，积极探索托育新模式，开办了市区首家医疗机构托育园，获“爱心托育用人单位”的荣誉，成为南通市卫生健康系统的一块响亮名牌。
她对本届工会委员会提出三点希望：一是要牢牢把握工会工作的正确方向，在全面贯彻党的二十大精神的道路上汇聚思想力量；二是要精心服务全院广大职工群众，在打造高质量工会“六院样板”过程中彰显人文情怀；三是要围绕医院年度工作真抓实干，在推进中国式现代化南通卫生健康新实践中力争再建新功。
大会听取了副院长韩元龙代表院领导班子所作的《立足新起点 迈步新征程 全面推进高质量发展的现代化医院建设》医院工作报告。报告回顾总结了2022年医院工作情况，并提出2023年重点工作任务。他表示，医院将在院党委的正确领导下，有力有序实施“1234工程”，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，全面推进医院现代化建设新征程。
党委副书记蒋杏茂主持会议
总会计师蔡海平作医院财务工作报告
工会主席冯莉作工会工作报告
经审委主任吴钰作工会经费审查工作报告
人事科副科长花佳佳作《南通市第六人民医院休假制度》解读
党政办副主任孙録作《南通市第六人民医院奖惩实施细则》解读
本次职代会召开前，医院工会在全院范围内广泛征求职代会提案，职工代表从医院管理、患者服务、职工福利、学科发展、人力资源管理、信息化建设等方面积极建言献策。在28日上午的小组讨论会上，代表们讨论了职代会报告和待审议的材料，并立足医院发展，提出了许多建设性的意见和建议，根据主席团会议决定，由医院相关部门整理、汇总分类后提交办公会讨论，落实承办部门、完成时限和交办要求，把解决职代会提出的问题作为医院的重点工作落实。
在28日下午的总结会上，会议审议并通过了《医院工作报告》《医院财务工作报告》《工会工作报告》《工会经费审查工作报告》《南通市第六人民医院休假制度》和《南通市第六人民医院奖惩实施细则》，并对中层及以上干部、工会工作、院务公开工作等进行了民主测评。
院党委书记陆小鹏作总结讲话，他指出，本次大会针对医院当前发展面临的机遇和挑战，深入分析了存在的问题并提出了改进和完善的建议，为医院全面推进高质量发展指明了方向。未来，六院将继续以“永远在路上”的赶考精神，积极投身卫生健康发展主战场，厚植为民情怀，践行为民服务初心，在新征程上全面推进中国式现代化南通卫生健康新实践。
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