12月29日上午，南通六院举行2023年度领导班子和领导干部考核述职会。市卫健委党组副书记、副主任张莉华出席会议并讲话，市卫健委人事处处长邵慧专参加会议。会议由院党委书记陆小鹏主持，院领导班子和全体中层干部110余人参加会议。

　　党委书记陆小鹏代表院领导班子做述职述廉报告并作个人述职，其他领导班子成员结合各自分管工作进行了书面述职。

　　陆小鹏书记围绕党建引领、高质量发展、服务保障等方面就2023年医院特色亮点工作进行了全面回顾和总结并提出2024年工作打算。他讲到，2023年，医院在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，围绕“1234工程”年度任务，以“美丽医院”建设为抓手，推进高质量发展取得阶段性成效。2024年是医院“十四五”期间建成“省内一流、长三角具有显著特色的整合型、智慧化、高品质三级甲等研究型医院”的关键之年。医院将紧紧围绕市委、市政府、市卫健委决策部署，聚焦创建“三级甲等老年病医院、省级老年医学区域医疗中心、高等级研究型医院”三大任务，严守安全生产、廉洁自律底线，续写医院现代化建设新篇章。

　　市卫健委党组副书记、副主任张莉华代表市卫健委党组向一年以来辛勤付出的医院所有干部职工致以亲切慰问，并充分肯定了医院在党建引领工程、医疗服务能力、科技创新能力、服务保障能力、上海大学协作项目建设方面取得的成绩，就当前及今后一段时期医院的建设发展提出三点建议：

　　一是要围绕中心、提高站位，在融入大局中奋发有为。

　　医院领导班子要始终心怀“国之大者”，坚持把党建引领作为推动公立医院高质量发展的“第一抓手”，不断推动党建“软实力”转化为服务“硬支撑”，为推动党建赋能医院高质量发展注入强劲动力。同时，要坚定不移推进全面从严治党，为医院各项事业发展营造风清气正的良好政治生态。

　　二是要固本强基、深化内涵，在抢抓机遇中顺势而为。

　　医院领导班子要积极对标卫生健康方面的重大部署、重大举措，在更广的领域、更高的起点上精心谋划，做实干笃行、争先进位的表率。要紧抓上海大学老年医学研究院(南通市老年医学研究院)正式启用的有利契机，在医教研一体化发展、重点学专科建设、人才引进与培养、新技术新项目开展、实验室共建和成果转化等方面持续发力。以“永远在路上”的赶考精神，以坚韧、吃苦、肯干的态度，积极投身卫生健康发展主战场、为民服务最前沿。

　　三是要凝心聚力、狠抓落实，在迎接挑战中主动作为。

　　全院上下要传承“精诚至善”的院训文化，弘扬“居安思危、负重奋进”的六院精神，全力打造“素质过硬、作风优良、精诚团结、清正廉洁”的干部队伍。要坚持问题导向、目标导向，把改革创新的意识扎根于思想深处，并且转化为实际行动，补齐短板弱项，持续推进制度创新、机制创新和管理创新，走出一条适合六院实际的现代化发展之路。

　　会后，参会人员对领导班子工作和履职情况进行了线上民主测评。