近日，全国总工会、国家卫生健康委联合发文公布了100家2023年全国爱心托育用人单位，江苏省有5家上榜，南通六院成功入选，喜获殊荣!

　　你们把人民群众健康扛在肩

　　我们把小宝贝放心尖

　　为进一步贯彻落实国家、省、市关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决策部署，推动解决职工生育养育的后顾之忧，2021年12月，南通市第六人民医院在市卫健委的坚强领导和市总工会的关心支持下，积极落实相关政策，在市区用人单位中率先开展自办托育新模式，启动实施“南通市第六人民医院托育园”项目，主动为医院职工承担婴幼儿托育和延时照护服务，切实解决一线医护人员的后顾之忧。

　　开办以来，医院不断加强政策统筹，加大服务保障，守牢安全防线，有力有序推进托育服务稳步发展，医院被江苏省总工会、江苏省卫生健康委员会授予“江苏爱心托育用人单位”，被南通市总工会、南通市卫生健康委员会授予“南通市爱心托育用人单位”。托育项目也被列入国家重大建设项目库。

　　鼎力创造高品质婴幼成长新环境，让职工放心

　　“小朋友们，来排排坐，我们一起来学儿歌。”洁净如新的木地板、精心摆放的家具，配套设施齐全且温馨，在这个童趣十足的托育园里，宝贝们在老师的带领下认真学习歌谣。

　　绿树成荫，碧波荡漾，翠色环绕，这座“花园里的托育园”与医院本部隔河相望，步行仅需8分钟。

　　“园区严格按照托育标准建造，所有硬件设施，游戏、娱乐设备，生活用品等均以环保、高品质为主，做到硬装有保障、软装更安全。”南通六院工会主席冯莉介绍，托育园根据幼儿成长及一日生活需求，设置幼儿教室、多功能活动室、盥洗室等多个区域，空间布局上划分了绘本区、角色游戏区、积木建构区、彩泥手工区等多个区域;室外精心打造幼儿游乐设施区、体能训练区等户外运动区，便于幼儿开展亲近自然理念下的户外活动。

　　精心打造“全角度”托育新理念，让职工宽心

　　秉持让“孩子开心、职工放心”的理念，医院与专业幼托机构合作，通过基础课程与特色课程相结合，从幼儿德、智、体、美、劳等方面进行“全角度”托育养育，并根据幼儿成长规律及教学实际需求，在暑期增设剪纸、创意美术、“大手拉小手 红色故事代代传”讲述红色故事、安全教育等特色活动课程，全方面培养孩子的兴趣爱好。

　　为增进亲子关系，托育园全力打造环境温暖舒适、充满人文关怀的成长空间环境，并结合“三八”国际妇女节、“六一儿童节”等节日，定期开展户外亲子活动、家长课堂，形成教育合力，助力幼儿健康成长。

　　“带着孩子一起上下班，减轻了我们不少压力。有时遇上临时情况，不能准时来接孩子，提前说一声，老师还能帮忙照顾到我下班，真的非常感谢。”急诊科医师张徐留说，作为医护双职工家庭，医院的托育服务为他们一家带来了实实在在的便利，从早上7点半至晚上6点的“超长待机”托育时间，还可根据实际情况弹性调整和延长，为他们解决了“托育难”“接娃难”的问题。

　　因地制宜强化科学养育新亮点，让职工安心

　　医院充分发挥专业优势，积极推进“医育融合”托育服务，围绕“医、养、教、保”，从入园检查、营养、卫生、安全、回应性照护和学习机会等方面强化“医育结合”，通过组建专业医疗保健团队、建立健康档案、定制营养食谱等措施，将医育结合嵌入托育全流程服务。

　　医院工会还通过组织“医生小课堂”请专业医师、营养师为幼儿讲解基本营养、健康专业知识，为“医小宝”们上好“医学启蒙”课。

　　党的二十大报告指出，深入贯彻以人民为中心的发展思想，要在幼有所育上持续用力。“高质量的婴幼儿照护对每个家庭来说都是一件大事。”南通六院党委书记陆小鹏介绍，医院将进一步落实好党中央、国务院关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的系列部署，增强责任使命担当，使托育园更加专业化、规范化、科学化，全方位提升托育品质。同时，考虑到周边友好共建单位“双职工家庭”较为普遍，不少年轻职工也面临幼儿照护的难题，接下来，医院还将发挥自身场地、设施、人力等资源优势，逐步向医院友好共建单位开放职工子女托育服务，进一步实现资源共建共享。