7月5日—6日，南通市第六人民医院(上海大学附属南通医院)召开六届一次职工代表大会暨十二届一次工会会员代表大会。南通市卫生健康委党组副书记、副主任张莉华应邀出席会议并讲话，市卫生健康工会联合会副主席石雅妮参加会议。院领导班子成员及来自医院各个岗位的职工代表、列席代表140余人参加此次大会，会议分别由副院长韩元龙、党委专职副书记蒋杏茂主持。

　　大会在庄严的国歌声中拉开帷幕，院党委书记陆小鹏致开幕词。他表示，医院工会委员会在市卫生健康工会联合会和院党委的正确领导下，积极投身医院改革发展大业，做出大量卓有成效的工作，得到广大职工的支持和认可。今年恰逢医院工会委员会换届，他希望新一届工会继续发挥好联系职工群众的桥梁纽带作用，不断提高工会组织围绕中心、服务大局的能力，维护职工合法权益的能力，全心全意为职工服务的能力，当好职工的“娘家人”，成为真正的“职工之家”，不断开创工会工作新局面。

　　南通市卫生健康委党组副书记、副主任张莉华莅临会议并讲话。她表示，六院工会在过去的一年里沿着为群众办实事和为职工办好事两条主线，实施暖心关爱工程，为推动医院高质量发展作出了积极的贡献。医院在强化“一老一小”服务保障中主动作为，积极探索托育新模式，开办了市区首家医疗机构托育园，获“全国爱心托育用人单位”的荣誉，成为南通市卫生健康系统的一块响亮名牌。

　　她对新一届工会委员会提出三点要求：一是把握政治方向，提升工会引领力，团结广大职工听党话、跟党走;二是加强民主建设，提升工会组织力、执行力，力争再建新功;三是提升工会福利，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。并希望工会委员会赓续前行、奋起争先，团结带领全院职工，为奋力推进中国式现代化南通卫生健康新实践贡献更多的智慧和力量。

　　副院长韩元龙代表院领导班子作《向新而行 以质赴远 蓄力医院高质量转型发展新动能》医院工作报告，报告回顾总结2023年医院工作情况，并提出2024年重点工作任务。他表示，医院将围绕公立医院“国考”四大维度，紧扣“高质量、安全、创新、新质生产力、核心竞争力”五个关键词，系统实施“336”工程，以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创医院高质量转型发展新局面。总会计师蔡海平作医院财务工作报告

　　工会主席冯莉作工会工作报告

　　经费审查委员会主任吴钰作工会经费审查工作报告

　　工会主席冯莉作《关于组织职工春游秋游的规定(暂行)》解读

　　党委专职副书记蒋杏茂通报2023年度职代会提案和建议落实情况

　　在7月5日下午的分组讨论会上，代表们围绕职代会报告和文件进行热烈讨论，并从医院发展、科室管理、学科建设、人才培养、信息化建设、人文关怀等角度为医院的改革、发展积极建言献策。

　　7月6日上午，代表们审议、通过了各项文件，并完成第十二届工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会选举。党委专职副书记蒋杏茂宣读大会决议。

　　院党委书记陆小鹏作总结讲话。他表示，2024年是新中国成立75周年，是医院实施“十四五”规划目标任务的关键一年。当前，医院处在一个充满挑战变化的阶段，也处在一个孕育发展新机的时代。他要求全院干部职工：一是牢记嘱托、践行初心，紧扣新思想固本强基;二是守正创新、敢破敢立，紧扣新要求乘势而上;三是务实笃行、勠力同心，紧扣新挑战奋楫争先。

　　未来，医院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府、市卫健委的坚强领导下，昂扬“竞”的姿态、展现“进”的作为，积极投身发展新质生产力、推动医院高质量转型发展生动实践，在新征程上全面推进中国式现代化南通卫生健康新实践。