8月8日上午，南通市第六人民医院(南通市第一老年病医院)召开干部大会，宣布领导班子调整决定。市卫健委党组书记、主任张兵，市卫健委党组副书记、副主任张莉华，市卫健委人事处处长陈珏出席会议。会议由院党委书记陆小鹏主持，医院党委班子成员及中层以上干部100余人参加会议。

　　会上，市卫健委党组副书记、副主任张莉华宣读任免文件：陈普建同志任南通市第一老年病医院党委副书记、院长，免去黄利民同志南通市第一老年病医院党委副书记、院长职务。

　　陈普建院长作表态发言。他首先感谢市卫健委党组的信任与重托，感谢六院领导班子一直以来的付出和努力，感谢为医院发展不懈奋斗的全体干部职工。他表示，新的岗位，新的起点，他深感责任重大、使命光荣，今后将在院党委的领导下，继续秉承医院以人民健康为中心的发展理念，不忘初心，牢记使命，全力以赴推动医院各项工作再上新台阶。一、加强政治理论学习，提高政治站位，提升专业素养和管理能力，以更加开阔的视野和更加科学的方法引领医院发展;二、坚持问题导向，深入基层，在医疗质量管理、人才培养、学科建设、服务流程优化等方面，以求真务实的作风和改革创新的精神，积极探索医院发展的新路径，努力提升医院的综合竞争力和品牌影响力;三、在工作中时刻保持警醒的头脑，严格遵守中央八项规定等党员干部管理规定要求，自觉接受组织和群众的监督，坚持公正用权、依法用权、廉洁用权。

　　市卫健委党组书记、主任张兵在讲话中肯定了医院近年来取得的成绩，他对陈普建同志的基本情况进行了介绍，对医院当前以及今后一段时期的发展、班子建设和干部队伍建设提出了三点明确要求和殷切期望：

　　一、高点定位，高标谋划，进一步增强办好医院的责任感和使命感

　　要全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，围绕公立医院“国考”四大维度，紧扣“高质量、安全、创新、新质生产力、核心竞争力”五个关键词，聚焦创建“三级甲等老年病医院、高等级智慧医院、省级老年医学区域医疗中心”三大任务，蓄力医院高质量转型发展新动能，为推动南通卫生健康事业高质量发展作出新贡献。

　　二、提升内涵，强化特色，进一步开创医院发展新局面希望医院新的领导班子强化战略思维，保持战略定力，稳中求进，紧扣高质量、内涵式发展主线，认真贯彻中央和省、市委以及市卫健委部署要求，加强顶层设计，深化专科建设，在培育自身特色和品牌优势上下功夫，努力出名医、育英才、创一流。以党建引领为核心，在融合赋能上展现新担当;以医疗质量为基础，做优学专科建设发展;以人才引培为驱动，提升医教研协同能力;以精细管理为抓手，推进智慧医院建设;以品质服务为要务，打造多层次、精细化、更连续的老龄健康服务体系。

　　三、团结协作，率先垂范，自觉树立领导干部良好形象

　　全院干部职工要坚持从自身严起、从点滴做起，在团结中干事，在干事中团结，努力形成团结一致、和谐共事的工作氛围。班子主要负责同志要注意发扬民主，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好;班子其他成员要认真执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，多出主意，多想办法，当好参谋助手;班子成员之间要加强沟通交流，做到相互配合、相互支持;职能科室负责人要加强业务钻研、锤炼过硬本领，努力成为行家里手、中流砥柱，合力推动医院各项事业更好更快发展。

　　今年是医院全力以赴推动“十四五”规划目标任务实现的关键之年，医院将认真贯彻中央和省、市委及市卫健委部署要求，围绕医院年初制定的“336”工程目标，与全院干部职工一道，形成合力、共同拼搏，以更加昂扬的姿态，更加扎实的举措推进医院高质量转型发展取得新的更大成绩。