“调研求实”理思路 “把脉施策”谋发展

　　国庆假期刚过，10月8日下午，南通市卫生健康委党组书记、主任张兵即率调研组深入市六院走访调研，深入了解医院重点工作推进情况，面对面协调解决医院改革发展相关难题。院领导班子成员及职能科室负责人参加调研座谈。

　　座谈会上，南通六院党委副书记、院长陈普建详细介绍了今年以来医院围绕公立医院“国考”四大维度，紧扣“安全、创新、高质量、新质生产力、核心竞争力”关键词，深入实施“336工程”年度任务，各项工作取得的阶段性成效，并对1-9月医院的经济运行、科研工作、安全生产工作、其他重点工作开展情况等方面进行了详细汇报。

　　南通六院党委书记陆小鹏对标医院高质量发展内涵，分析机遇与挑战，理清定位与目标，围绕医院运营、研究院平台建设、深化“追赶超越”工作、优化国考管理流程、持续推进“美丽医院”建设、加强人才引培工作、积极推进老年医学区域医疗中心建设、深化接轨上海工作、深化结对帮扶、筑牢安全生产底线等方面，提出了切实可行的措施。

　　会上，医院其他领导班子成员就各自分管领域的工作进行了汇报。

　　卫健委相关职能处室负责人围绕“高质量发展”主题，从医疗质量管理、医疗服务改善、运营结构优化、创新体系构建、国考指标提升、争先赶超高质量发展等方面提出了宝贵的意见和建议。

　　南通市卫生健康委党组书记、主任张兵围绕医院发展回顾、现状分析、工作要素三个方面对医院的改革发展给予了充分肯定和悉心指导。并对美丽医院建设，患者入院流程、环境布局调整等进行现场调研。

　　以“三先”为引，表达殷殷期许。张兵主任指出，医院搬迁14年来，从小到大，从诊疗项目单一到学科门类齐全，专科优势明显，从率先接轨上海，争先赶超高质量发展指标，领先布局研究型医院建设，医院以人文的底色、蓬勃的力量，取得了令人瞩目的成绩。特别是今年以来，在院领导班子的带领下，坚持以党建为统领，紧扣高质量发展主题，医院改革发展稳中有升，肺病科成为市级临床优势专科，医院牵头成立南通市肺科联盟，各项工作取得了阶段性成效。希望医院找准赛道、错位竞争，集聚优势资源重点打造肺病科、老年医学科等特色优势专科，努力做到市域第一、省内一流。

　　以三个“更加”，鼓足工作干劲。一是重点更加突出。要始终秉承“大专科、强综合”的发展理念，围绕目标定位，聚焦重点进行前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局，更好放大肺病优势专科和肺科联盟的平台优势，更大力度推动老年医学研究院的资源开发和综合利用，更好发挥老年病医院的为老服务优势。二是行动更加迅速。要早谋划、快部署、细落实，坚持目标导向、问题导向，强化责任意识、交卷意识，对标国考要求和委重点工作部署，全面系统梳理条线的重点工作、重点任务，明确时间表、路线图、责任人，按照项目制落地、季度化推进、责任化实施逐项推进。三是成效更加彰显。医院发展的成效既要形成示范引领，更需要客观指标评估。“既要埋头实干，更需抬头看路”，要强化分析研判，加快补短补弱，关注运营结构的调整，挖掘一切增长潜能，提升医院高质量发展成色。

　　以“六字要诀”，把脉工作要素。“实”：要在狠抓落实上出实招，在推进发展中见实功;要把雷厉风行和久久为功有机结合起来，深化强化统筹协调，落实落细各项工作。“效”：要充分发挥公立医院绩效考核“指挥棒”作用，推动医院运营管理能力持续提升;要加快发展新质生产力，“让有限资源实现效益最大化”，全面提升高质量发展新效能。“尖”：要坚持引育并举，打造尖端人才方阵;要强化科研赋能，推动尖端医疗技术落地;要以小切口推动大突破，助力尖端产业转化。“俭”：要从“细处”节成本，向“实处”要效益，进一步将降本增效落实到每一个细节;要通过有效的资源整合和科学的学科布局，充分提高医疗资源的利用效率。“严”：要建立科学机制，持续推进“严格管理”与“人性化服务”并重;要强化内控建设，夯实安全生产保障。“廉”：要压实廉洁责任，层层传导压力，坚守规矩底线;要严于律己，做好表率，管好身边人，真正做到不碰“底线”、不越“红线”。

　　下一步，医院将认真贯彻落实调研组提出的宝贵意见和建议，结合实际精准发力，坚定发展信心，主动担当作为，更加扎实有力地做好各项工作，开创医院高质量发展新局面。