4月20日至21日，南通市第六人民医院四届四次职工（会员）代表大会在医院行政楼4楼会议室隆重召开。受市卫生工会联合会丁国宁主席委托，朱莉主任参加会议。

　　大会上，金琰斐院长以PPT的形式向大会作了题为“内涵规模并重，提升综合实力，为建设现代化三级医院而不懈奋斗”的《医院工作报告》。在报告中，他首先通过数据图表向职工代表解读了十二五期间医院各项事业发展取得的成绩，在此5年间，医院实现了规模扩大与内涵提升双重统一，通过搬迁，医院成功转型为二甲综合医院，医院基础建设、质量建设、学科人才建设、信息化建设、优质服务体系建设、内涵文化建设得到了长足的进步。2015年，医院紧紧围绕既定工作目标，脚踏实地、迎难而上，全年实现业务收入1.6亿元，同比增长30%。在公立医院改革的大背景下，医院采取措施，进一步完善法人治理结构，积极构建现代医院管理制度。当年，医院继续深化对接上海名院工作，成功加盟上海市肺科医院和上海市第十人民医院医疗集团并成为分院，借此临床医疗与文化内涵得到同步发展，医院诊疗模式、医疗技术不断提高。通过积极打造便民服务平台，信息化建设，人文医院建设，全程医疗服务水平不断攀升。金院长说，2016年是十三五开局之年，同时也是医院抓机遇、强内涵、塑形象的关键一年，要求全院职工瞄准“建设高水平、有特色的现代化三级医院”的发展目标，紧紧围绕“稳增长，调结构，提技术，促内涵”的总体思路，完善十大体系建设，进一步转变观念，凝心聚力，创新举措，扎实工作，确保医院多项事业持续、稳定、快速发展。在报告的最后，金院长和全体职工代表对医院的未来发展进行展望，他表示，作为一个正在良好轨道上快速发展的南通六院，未来5年，需要全体干部职工齐心协力，众志成城，医院由肺科特色向胸科特色升级，建设环境与心肺疾病转化医学中心，把医院努力创建成为一所高水平、有特色的现代化三级医院。

　　大会还听取、审议和通过了吴明芳同志作的《工会工作报告》、单红燕同志作的《财务工作报告》、周秀芹同志作的《工会经费审查工作报告》，会议审议、通过了医院《十三五发展规划纲要》、《专业技术岗位竞聘工作实施方案》和《护理专业技术资格申报及聘任补充规定》等实施方案。